如何使用金蝶云标准版软件进行固定工资管理

一个企业能够赖以生存的除了有一定的货源及销售渠道之外，最重要的就是员工，那么员工最关心的是什么呢？就是自己的工资。因此，财务在针对员工工资这一块是要做到公正、准确。要知道每当财务在一个周期内核算企业所有员工工资时，是一项非常费神的工作，那么如何让财务既能够高效的去完成员工工资的核算，又能够准确的输出员工工资的数据呢？

在这里金蝶云标准版就拥有着企业员工固定工资管理的完善系统，接下来我们就一起来看一下它主要包括哪些内容：首先涵盖了我们的工资管理系统中主要针对了工资的对象要求、公司的项目工资计算方法、工资数据输入、工资费用分配以及工资账簿报表。我们可以先打开金蝶云标准版软件，点击工资管理，我们就能够看到相对应的工资项目、工资的计算方式、数据输入以及费用分配，还包括了各种的账簿、报表。对于公司对象的要求就是我们的职员，我们要进行系统的维护核算的项目，类别中我们可以看到，要选定参与工资结算部门，就是财务部。

在工资项目中，有文字型、数字型。文字型包括不参与公司，不参与公式计算，有职员的姓名、代码以及类别，数值型就是参与公式计算的基本工资、工时还有奖金。对于员工固定工资的计算方式有哪些呢？我们选择已存在的项目参与公式计算在工资数据输入中，过滤器的设置。要选择已存在的项目，参与公式运算，其中也包括了固定项目的设置、员工工资、员工固定工资的分配，我们可以选择费用科目和应付工资科目，自动就会生成分配的凭证。工资账簿、报表中会显示出工资条和工资的发放时间。工资条要进行打印设置，工资发放时间就是会计的期间、工资发放的一个周期、以及核算周期。

简单点来说，金蝶云标准版软件对进行固定工资的管理，涵盖了对员工工资的核算以及周期计算，还包括工时、奖金等范围内的所有计算方式。这套软件极大的帮助了财务在周期内有效的对所有员工工资进行核算管理；又能够帮助企业员工员工进行工资的一个统计管理。在正确的计算方式下，准确地将企业员工工资进行核算，大大的提高了财务日常工作的效率和准确性。