节假日三倍工资怎么算呢？

节假日三倍工资怎么算呢？工资的计算公式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。用人单位安排劳动者，在法定休息日进行工作的就应该支付300%的工资，也就是我们俗称的三倍工资，工作时间超过或者少于8个小时的，就按照实际的工作时间用小时工资的方式来支付工资，在法定假日加班的话会有严格的工资计算标准，这个工资的计算其实很麻烦，如果财务工作人员想要快速完成计算的话，我们就需要利用一些小工具。

金蝶精斗云工资计算很清晰

金蝶精斗云在计算工资这方面表现确实良好，在法定节假日加班的话，需要发放三倍的工资，那么在加班的过程当中要按照每个小时的工资乘以三来发放工资，用人单位拖欠劳动者加班工资的会责令限期支付，如果逾期还不支付的话，就应该按照金额50%以上100%以下的标准向劳动者发放赔偿。

金蝶云星辰工资报表自动做

金蝶云星辰在工资报表方面是可以自动计算的，节假日三倍工资怎么算其实很简单，我们可以通过金蝶的小工具来完成，里面会有严格的工资计算器，可以按照具体的时间来进行工资的计算，在发放工资方面计算工资方面表现都确实非常不错，金蝶的小微型企业平台上有很多相应的在线工具，我们可以选择在线使用，随时随地都能拿出来用。

节假日三倍工资怎么算本身看起来是很麻烦的事情，因为每位员工的工作时间都不一样，但实际上我们用了金蝶的会计工具之后，就觉得这个事很简单了，因为计算工资有固有的公式，在金蝶的在线工具当中就有固有的公式套入其中，我们可以进行工资的计算，可以进行多项工资的统筹。