请病假工资怎么算呢？

请病假工资怎么算呢？员工生病了需要请病假，那么员工休病假的时候工资是怎么算的呢？一般来说要按照具体的定价工资公式来计算，定价的工资计算公式为：病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。

金蝶精斗云工资计算明确清晰

金蝶精斗云工资的计算是明确清晰的计算职工的病假工资有严格的公式，在病假期间，劳动者如果没有办法正常的履行劳动义务，工资并非按照实际的情况发放，而是采取一定的标准扣除之后发放，也就是说会给员工发放一部分工资，但是跟正常上班的工资不相同，发放的公式为：病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。按照这个标准可以在软件系统当中进行相应的数据计算，使用非常的方便。

金蝶云星辰可快速得出数据结果

金蝶云星辰可以快速的得出相关的数据结果，比如说需要进行病假工资的计算系统当中就已经有了这个工资计算的相应工具。按照会计工作人员的相应设定会按照病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数的公式计算。这种工具的使用效果确实非常不错，在劳动法当中规定第95条要求，职工在患病期间或者因为自己的工作受伤，治疗期间，在规定的医疗期之内，企业需要支付病假工资或者支付疾病救济金，病假工资和疾病救济金，可以低于当地的最低工资标准，但是不能低于工资标准的80%。

请病假工资怎么算呢？当然要根据各地不同的最低工资标准来进行计算，使用金蝶的会计工具就可以计算出准确的工资结果，使用确实非常方便。专业化的会计工具，可以帮助会计工作人员减轻工作负担，提高工作效率。